¿Cuánto tarda típicamente llenar este rol?

3–5 meses bien hecho, 6 semanas mal hecho. Si tu presión es cubrir en 30 días, probablemente el perfil está mal definido — la sesión arregla eso primero.

¿Performance marketer o generalista?

Depende de si ya tienes PMF y canal probado (→ performance) o estás buscándolo (→ generalista). El experto hace el test de 5 preguntas en la sesión.

¿Qué equity es razonable dar en seed / Series A?

Típicamente 0.25%–0.75% en seed, 0.1%–0.4% en Series A para un Head of Growth. El experto te da el rango con vesting y cliff estándar.

¿El experto ha contratado este perfil antes?

Sí — filtramos para que solo experts que hayan hecho al menos 2 hires de Head of Growth senior ofrezcan esta sesión. Pide case studies al confirmar.

¿Mi VP Sales debería estar en la sesión?

Recomendado si el rol va a ser responsable de MQL→SQL. El handoff sales-marketing es donde más se cae la contratación en los primeros 90 días.

Marketing

Contratar tu primer Head of Growth

Es tu primera contratación senior de marketing y el mercado está lleno de perfiles que suenan iguales. Esta sesión define el perfil real que tú necesitas (no el JD de LinkedIn), te da señales de filtrado y diseña el proceso de entrevistas para no contratar a alguien que se quema en 6 meses.

$320–$64075 min

Does this sound familiar?

Estoy entrevistando perfiles y todos me parecen 'muy senior o faltando killer instinct'
Me cuesta diferenciar Head of Growth vs CMO vs Director de Demand Gen en JDs
Candidatos que me gustan rechazan por ofertas salariales mejores de otros

What you'll leave with

Perfil de la posición calibrado a tu stage (seed, Series A, B): qué DEBE haber hecho y qué NO importa
Rúbrica de señales: 5 indicadores de 'killer instinct' y 5 red flags específicas para growth roles
Proceso de entrevistas de 4 rondas con case study concreto diseñado para tu negocio
Rango salarial benchmarked (base, variable, equity) por geografía con fuentes y razonamiento
Plan de onboarding de 30/60/90 con los primeros entregables que debes exigir

This session is not for…

Esta sesión NO es un reclutador — el experto no te presenta candidatos ni hace sourcing
No firma NDA con candidatos ni participa en tus entrevistas (opcional como follow-up)
No cubre búsqueda de CMO de perfil C-level con board — es el primer hire senior de growth

If your OKR is red on…

Time-to-hire y calidad de hire
Pipeline generation en trimestre post-hire
Retention del hire senior (12+ meses)
Marketing org productivity

Frequently asked

¿Cuánto tarda típicamente llenar este rol?
3–5 meses bien hecho, 6 semanas mal hecho. Si tu presión es cubrir en 30 días, probablemente el perfil está mal definido — la sesión arregla eso primero.
¿Performance marketer o generalista?
Depende de si ya tienes PMF y canal probado (→ performance) o estás buscándolo (→ generalista). El experto hace el test de 5 preguntas en la sesión.
¿Qué equity es razonable dar en seed / Series A?
Típicamente 0.25%–0.75% en seed, 0.1%–0.4% en Series A para un Head of Growth. El experto te da el rango con vesting y cliff estándar.
¿El experto ha contratado este perfil antes?
Sí — filtramos para que solo experts que hayan hecho al menos 2 hires de Head of Growth senior ofrezcan esta sesión. Pide case studies al confirmar.
¿Mi VP Sales debería estar en la sesión?
Recomendado si el rol va a ser responsable de MQL→SQL. El handoff sales-marketing es donde más se cae la contratación en los primeros 90 días.

Frequently asked

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