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Strategy in Wellbeing

Diseña un programa de bienestar que no sea perks (fruta, gimnasio, pizza) sino un sistema que prevenga burnout y eleve performance. Para Heads of People, founders y coaches ejecutivos.

$200–$48075 min

Does this sound familiar?

  • Mi eNPS baja pero no sé si es comp, manager, o carga

  • Gastamos en beneficios que nadie usa y el burnout sigue alto

  • Los managers dicen 'estoy bien' y a las 6 semanas renuncian

What you'll leave with

  • Framework de wellbeing con 4 dimensiones (mental, físico, social, purpose)

  • Diagnóstico cuantitativo de dónde están los riesgos reales

  • Plan de intervención priorizado con métricas de éxito

This session is not for…

  • No es terapia ni coaching 1:1

  • No vendemos una app ni un programa específico

If your OKR is red on…

  • Employee retention
  • eNPS
  • Productivity per employee

Frequently asked

  • ¿Esto es HR o wellbeing?

    Complementa HR. HR maneja compensación, procesos y compliance; wellbeing es el diseño deliberado de cómo la gente se siente y performa.

  • ¿Qué métricas tangibles?

    Utilization de beneficios, absentismo, duración de licencias, eNPS desglosado, y leading indicators de burnout.

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