Hr
Automatiza screening, onboarding, 1:1 summaries, pulse surveys, y performance review prep. AI en HR no es robot reemplazando empatía — es quitarle el paperwork al People team para que hagan gente.
Does this sound familiar?
Mis recruiters revisan 200 CVs por role y la calidad del shortlist sube poco
El onboarding de un empleado nuevo son 40 pasos en 7 sistemas
Los managers odian el performance review porque es pura burocracia
What you'll leave with
Workflow de recruiting con AI: screening, matching, anti-bias
Onboarding automation: cuentas, accesos, primeros 30 días guiados
Plantillas AI-assisted para 1:1s, reviews y pulse surveys
This session is not for…
No es AI para decisiones de compensación o termination — esas siempre son humanas
No es una demo de una plataforma concreta
If your OKR is red on…
El experto aborda cómo auditar bias antes y después de desplegar AI. Hay metodologías establecidas (Ashby, Greenhouse, HRE reports).
Revisamos qué datos puede procesar AI, qué requiere consentimiento explícito, y qué nunca debe salir de tu HRIS.
We're still curating experts for this task.