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Concrete Hr problems solved by senior operators. Pick the task that resembles what you're living and book an actionable session with the right expert.
Strategy
Step back before executing. Diagnostic, prioritization and plan.
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TemplateBuild HR with AI
Automatiza screening, onboarding, 1:1 summaries, pulse surveys, y performance review prep. AI en HR no es robot reemplazando empa…
$220–$500View detailHr
TemplateStrategy in HR
Diseña tu People strategy como si fuera un producto: con OKRs, métricas y un roadmap real. Para Heads of People y fundadores que…
$200–$480View detail
Specific problems
Each task is an actionable session with a concrete deliverable.
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Contratar tu primer Head of People
Pasas de 'tenemos una recruiter part-time y un payroll externo' a 'necesitamos arquitectura de people'. El primer Head of People…
$320–$640View detailHr
Dashboard eNPS segmentado por team/tenure
Tu eNPS general es 42 y tu head of people celebra — pero no sabes que en el equipo de ventas está en 18 y en 3 meses vas a perder…
$220–$420View detailHr
Diseñar bandas salariales para un equipo de 50+
Tu equipo creció de 15 a 50 y contrataste cada rol negociando ad-hoc — ahora tienes un backend engineer senior ganando menos que…
$320–$560View detailHr
Lanzar programa de performance trimestral
Tu performance review actual es una llamada de 30 min en diciembre que nadie recuerda en enero. Un programa trimestral (no anual)…
$280–$520View detailHr
Migrar de BambooHR a Rippling sin perder histórico
BambooHR te sirvió hasta los 40 empleados, Rippling te da IT + payroll + benefits + HRIS en una sola plataforma — pero migrar mal…
$200–$400View detail