HrTemplate

Strategy in HR

Diseña tu People strategy como si fuera un producto: con OKRs, métricas y un roadmap real. Para Heads of People y fundadores que están cansados de que 'HR' signifique solo compliance y nóminas.

$200–$48075 min

Does this sound familiar?

  • Contratamos rápido pero perdemos buenos en los primeros 12 meses

  • Mi People lead es reactivo — nunca salimos del survival mode

  • Los OKRs del equipo y los de la empresa van por caminos distintos

What you'll leave with

  • Framework de People strategy con 3 pilares (talent, culture, systems)

  • Diagnóstico de retention: dónde se van y por qué

  • Plan de 90 días con 1 iniciativa alta-impacto

This session is not for…

  • No es training de compliance

  • No sustituye un employment lawyer

If your OKR is red on…

  • Employee retention
  • Time-to-productivity
  • Engagement score

Frequently asked

  • ¿Para qué tamaño de empresa sirve?

    15–250 empleados es el sweet spot. Antes suele dominar el hiring; después los sistemas internos mandan.

  • ¿Se alinea con la estrategia de negocio?

    Sí — la sesión empieza con tus OKRs de negocio y derivamos qué People necesita para soportarlos. Ese es el punto.

Experts who solve this task

We're still curating experts for this task.

Related tasks